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通过系统对员工的个人行为及工作成果进行连续记录，可以反映出员工个人在企业的价值、素养、态度、贡献及未来的成长性与可塑性。并把公司的福利待遇与之挂钩，做到让优秀的员工不吃亏，让多劳者多得，多奉献者多得的结果，从而激发员工的主观能动性与主人翁精神，创造一个充满正能量、快乐、合作、多赢的成长性企业平台。

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